De plus en plus plébiscitée par les entrepreneurs, la holding est devenue un outil incontournable dans l’arsenal stratégique des affaires. Elle offre une palette d’avantages, notamment en termes d’optimisation fiscale et de structuration du patrimoine d’entreprise. Cependant, comme toute structure juridique, elle présente aussi son lot de spécificités à prendre en compte avant de se lancer.
Qu’est-ce qu’une société holding ?
Une société holding est une entité dont la vocation est la détention et la gestion de participations dans d’autres sociétés. Elle peut se présenter sous plusieurs formes, mais sa mission principale reste le contrôle et l’administration des titres qu’elle possède. Ce type de société peut être qualifié de ‘passif’ lorsqu’il se limite à cette gestion patrimoniale ou ‘actif’, voire ‘animateur’, s’il exerce une influence déterminante sur la gestion des sociétés qu’il détient.
Pourquoi créer une holding ?
L’intérêt de créer une holding réside dans sa capacité à offrir un effet de levier financier et juridique. En effet, grâce à cet instrument, il est possible de contrôler une ou plusieurs sociétés avec un investissement initial relativement modeste. Sur le plan fiscal, la holding permet une remontée des dividendes optimisée, avec une imposition moindre comparée à celle qui serait supportée par un individu percevant ces fonds directement.
Le choix du statut juridique pour votre holding
Définir le statut juridique adéquat pour votre holding est essentiel. Les options varient entre la société civile, généralement choisie pour sa discrétion et la simplicité de sa gestion, et la société commerciale, indiquée lorsque des prestations actives sont fournies au sein du groupe. Le régime fiscal associé à ces différentes structures influencera grandement les implications financières et administratives futures.
Les démarches pour créer une holding
La création d’une holding suit le processus classique de constitution d’une société : choix du statut, rédaction des statuts et éventuellement d’un pacte d’associés, puis immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés après apport du capital social.
Fiscalité avantageuse mais complexe
L’une des forces de la holding réside dans son cadre fiscal attractif. Le régime ‘mère-fille’, combiné ou non à l’‘intégration fiscale’, permet d’alléger considérablement l’imposition sur les dividendes perçus. Néanmoins, ce dispositif complexe requiert souvent l’accompagnement d’un expert pour en maximiser les bénéfices.
Mutualisation et optimisation : les autres atouts d’une holding
Au-delà des avantages fiscaux, une holding active offre l’opportunité de mutualiser certaines fonctions transversales du groupe telles que les ressources humaines ou les services juridiques. Elle peut aussi permettre à son dirigeant de cumuler les mandats sociaux au sein des différentes filiales.
Inconvénients potentiels d’une structure holding
Mais attention aux inconvénients : le coût initial et les frais courants peuvent s’avérer conséquents sans garantie proportionnelle de retour sur investissement. De plus, la distribution des bénéfices issue des filiales vers les associés individuels sera sujet à imposition.
TVA : un traitement différencié selon l’activité
Concernant la TVA, tout dépendra si votre holding est considérée comme passive ou active. Une holding pure, ne fournissant pas directement de services ni ne prenant part activement à la gestion opérationnelle, n’est généralement pas assujettie à TVA contrairement à une holding animatrice.